Tipo de trabajo vs. Tipo de carrera vs. Empresario
Al hablar con la gente sobre sus objetivos empresariales, financieros y profesionales, siempre se obtiene una mezcla de respuestas y puntos de vista. La forma en que la gente habla de su carrera y de sus perspectivas profesionales y financieras suele bastar para clasificarlos en una de las tres categorías siguientes: hombre de trabajo, hombre de carrera o empresario.
Tipo de trabajo
El chico del trabajo trabaja un trabajo. No hay mucho más que decir. Probablemente apenas llega a fin de mes o no lo hace. Estos tipos suelen tener muchas deudas, concretamente de consumo, porque, francamente, no ganan suficiente dinero. Realmente no tienen planes para cosas más grandes y si los tienen, hay poca estrategia o planificación que se esté haciendo, por lo que la posibilidad de cosas más grandes es esencialmente nula.
Ahora bien, no me malinterpretes, la gente que trabaja en empleos temporales no siempre es «gente de trabajo». Conozco a mucha gente que ha sido despedida y que está en una fase de transición y que trabaja en tiendas minoristas o algo así. No se trata de gente con trabajo. Tienen la intención de volver a trabajar en su carrera o en un negocio, y se puede ver por su empuje que volverán a trabajar pronto.
El tipo de trabajo no suele tener un título. Ahora bien, no soy de los que piensan que la gente con títulos es más inteligente que los demás, pero en el mundo en el que vivimos, no tener un título te cierra demasiadas puertas en la cara como para no conseguirlo.
Tipo de carrera
El hombre de la carrera tiene un camino profesional en el que se encuentra. Aunque le hayan despedido recientemente, sabe a dónde va y está haciendo movimientos para volver a la pista. El hombre de carrera puede o no verse en su empresa actual durante un largo periodo de tiempo. Su empresa actual puede ser una plataforma de lanzamiento para la siguiente fase de su carrera, o su empresa actual puede ser una mala parada en su viaje hacia donde quiere llegar.
El hombre de la carrera se relaciona constantemente con individuos porque sabe que las personas que conoce le abrirán puertas y serán fundamentales para ascender en la escala.
El hombre de la carrera también está desarrollando constantemente su conjunto de habilidades porque quiere asumir más responsabilidades. Quiere hacer más y ser capaz de rendir a un nivel superior. ¿Por qué? Porque quiere reconocimiento, más responsabilidad, ascensos y, por supuesto, más dinero.
Empresario
El empresario quiere ser su propio jefe. Puede ser un espectáculo unipersonal o dirigir una empresa con cientos de empleados. En cualquier caso, el empresario quiere dirigir el espectáculo. Acepta el riesgo y lo entiende.
El empresario puede o no estar iniciando o dirigiendo su propio negocio. Puede que siga trabajando en un empleo o en una carrera, pero está previsto que acabe dando el paso.
Es posible que inicie un negocio paralelo mientras trabaja para otra persona porque prefiere minimizar el riesgo de no tener ingresos durante un periodo de tiempo.
La economía actual
Ahora, como resultado del entorno económico en el que nos encontramos, diría que hemos tenido un aumento de emprendedores por necesidad. Mucha gente ha perdido su trabajo y está tratando de emprender por su cuenta. La mayoría de estas personas no tendrán éxito porque están mal preparadas para triunfar en los negocios por su cuenta. No tienen suficiente capital, habilidades o conexiones.
El tipo de carrera ha sufrido un revés en muchos casos, y el tipo de trabajo se encuentra con una reducción de horas. El tipo de trabajo se encuentra ahora con que compite con muchos tipos de carrera que buscan ingresos temporales mientras buscan su próximo trabajo.
El tipo de carrera está aprendiendo que el crecimiento profesional ya no es automático. Mientras las empresas aumentan la productividad, envían puestos de trabajo al extranjero y comprueban que el negocio repunta tan rápido como deseaban, los puestos de trabajo bien remunerados son escasos. Las ofertas de empleo para trabajos atractivos reciben cientos de candidatos como mínimo. Como ya se ha dicho, el hombre de carrera DEBE establecer una red de contactos para salir adelante. La persona que conoces en la empresa X es, con mucho, tu mayor oportunidad de conseguir un trabajo allí. Tu currículum es irrelevante y probablemente ni siquiera lo miren.