¿Es usted un empresario? Aquí tiene lo esencial para cubrirse las espaldas!
Toda nueva empresa tiene la sensación de adentrarse en lo desconocido. Independientemente de si has tenido un negocio antes, eres nuevo en la situación, o incluso si sólo eres un trabajador autónomo, siempre habrá una sensación de estar volando por el asiento de tus pantalones cuando te estás estableciendo. Pero en todas las empresas hay aspectos fundamentales que deben estar en su sitio y permanecer en él para que prosperen.
Su plan de negocio
Antes de poner el bolígrafo sobre el papel y aceptar un préstamo empresarial, tienes que asegurarte de que tu idea de negocio está bien pensada, es viable y está bien estructurada. Los prestamistas destrozarán tu idea, por lo que es importante que hayas considerado todas las vías y hayas hecho que tu idea sea lo más infalible posible. Esto no es sólo por el propósito de prestar dinero, sino también porque tu negocio necesita una gran estructura. A partir de una gran idea, puedes construir tu imagen, tu marca y todo el espíritu de la empresa. Y por muy liberador que sea decir «voy a montar un negocio de blogs», ya hay muchos otros por ahí, así que piensa de forma diferente. Define lo que te diferenciará y céntrate en ello. Si tienes un comienzo fuerte, el resto te seguirá muy fácilmente.
Todos los detalles legales
Aunque haya visto Making A Murderer, ¿conoce los intrincados detalles del sistema legal? ¿Qué seguros necesita? ¿Necesitas permisos? ¿Sabe cómo cubrirse en caso de que un empleado intente demandar? Estas son algunas de las preguntas cuya respuesta debe conocer. Tener todos los acuerdos legales en su lugar es vital. Es posible que tenga que recurrir a un abogado especializado en el cobro de deudas para que redacte o revise las políticas y los procedimientos de su empresa y se asegure de que tiene todo en orden. Consulte a cualquier especialista legal y le dirá lo que necesita saber, pero si no tiene los conocimientos básicos de la dinámica legal, definitivamente vale la pena investigar.
¿Sabe cómo dirigir a las personas?
En algunos aspectos, esto es algo que se puede aprender sobre la marcha. Pero si no sabe cómo dirigir una organización, es muy posible que deje escapar a grandes empleados. Mire a los líderes que tiene en alta estima, ¿qué es lo que admira de ellos? Dirigir una gran empresa no consiste sólo en saber cuándo poner el pie en el acelerador, sino en ser un amigo, un confidente y un oído comprensivo, y todos los grandes líderes lo tenían a raudales. Es posible que te hayas encontrado con esos horribles mandos intermedios que no saben dirigir ni una bolsa de papel. Ahora ya sabes lo que no debes hacer.
Tienes que asegurarte de que te cubres las espaldas de todas las maneras posibles. Ya sea desde el punto de vista legal, financiero o simplemente en tu idea. Las pequeñas empresas surgen por todas partes, y todas tienen el potencial de dispararse o fracasar, así que piénsalo bien y trabaja duro en la idea.