Consejos para comprobar los antecedentes de los nuevos empleados
Como propietario de un negocio, tiene que contratar a nuevos empleados para cubrir sus puestos de trabajo. La mayoría de los propietarios ya saben que la comprobación de los antecedentes de los posibles empleados es un elemento fundamental en el proceso de contratación. Para el éxito de su negocio, es importante que tome las decisiones de contratación adecuadas. Una sola mala contratación podría volverse en su contra y ser la diferencia entre que su negocio siga siendo exitoso o que finalmente fracase. Cuando se trata de comprobar los antecedentes de un empleado potencial para su empresa, es necesario hacerlo de una manera determinada. A continuación se ofrecen algunos consejos para la comprobación de antecedentes.
Utilizar proveedores reputados
La contratación de un nuevo empleado supone un riesgo y una responsabilidad potencial. Para proteger sus intereses como propietario de un lugar de trabajo en el que hay clientes y otros empleados, debe contratar a una empresa de confianza o a un comerciante en línea para que realice sus comprobaciones de antecedentes. Hay muchas empresas profesionales en línea entre las que puede elegir para sus comprobaciones de antecedentes, como Intelius. A través de su sitio web, usted puede hacer cosas tales como obtener verificaciones de antecedentes y buscar a través de los registros públicos de MA.
Pago por cheque
Una tendencia común de muchas empresas que realizan comprobaciones de antecedentes es intentar que las empresas paguen por más servicios. Si usted tiene un negocio en el que es esencial saber cada cosa sobre un empleado potencial, esto puede funcionar para usted. Sin embargo, para la mayoría de los trabajos típicos, obtener una comprobación básica de los antecedentes penales será todo lo que necesita para tomar una decisión informada.
Uso de las búsquedas en la web
En algunos casos, puede complementar el pago de las comprobaciones de antecedentes realizando búsquedas en la web. Esto suele funcionar sólo para trabajos que no requieren un cierto nivel de estatus o profesionalidad. Una de las ventajas de realizar una búsqueda en la web en lugar de una comprobación de antecedentes es que podrá obtener más información sobre quién es su posible empleado en el día a día. Puedes utilizar las búsquedas para ver en qué están metidos y cómo actúan fuera del trabajo.
Hacer búsquedas en la web y comprobar los antecedentes es esencial cuando se tiene mucha confianza en los empleados. Al investigar las posibles contrataciones, es importante no sólo buscar cosas que confirmen que no se les va a contratar, sino buscar razones para hacerlo. Durante la búsqueda, es posible que descubra más cosas sobre su vida que le demuestren que no sólo será un gran empleado, sino que será un activo para su familia laboral. Un empleado es como una inversión para su empresa y sólo debe querer lo mejor de lo mejor para tener éxito.